Per rinomata azienda cliente in forte espansione, che opera a livello nazionale nella progettazione, realizzazione e assistenza di impianti di automazione e integrazione di sistemi, ricerchiamo una figura di:
ADDETTO / A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE JUNIOR
per la sede di Perugia.
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, dovrà supportare le attività legate all'amministrazione e alla gestione del personale.
Nello specifico, l’incarico prevede:
1. Supporto e assistenza nelle attività di recruiting (compilazione job description, comunicazione con società di recruiting esterne, organizzazione colloqui);
2. Supporto e gestione dei processi di assunzione, coordinando il flusso di informazioni con successiva archiviazione documenti e supportando le relative comunicazioni obbligatorie in collaborazione con il Consulente del Lavoro;
3. Supporto in fase di onboarding.
4. Monitoraggio delle prestazioni del personale e progetti di carriera individuali definiti basati sullo sviluppo delle competenze;
5. Ricerca e coordinazione di corsi di formazione finanziata;
6. Gestione scadenziario formazioni, visite mediche, dpi, ecc.;
7. Rilevazione presenze e trasmissione dati allo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
1. Diploma o laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche;
2. Gradita pregressa esperienza di almeno 1-2 anni nella mansione;
3. Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Competenze e caratteristiche personali:
* Puntualità, precisione, affidabilità, buone doti organizzative e di rapporti interpersonali.
Offriamo:
Inserimento secondo ccnl di categoria con contratto di apprendistato finalizzato al tempo indeterminato. Affiancamento e training continuo basato su un piano di crescita personale e professionale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato
Retribuzione: €1.100,00 - €1.200,00 al mese
Benefit:
* Parcheggio libero
* Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
* Straordinario
* Tredicesima
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