Ph3CONTROLLER JUNIOR /h3 pIl nostro cliente è un'azienda operante nel settore della componentistica per l’automazione industriale. Ci hanno incaricato di selezionare per un’assunzione a tempo indeterminato un / una bController Junior /b. /p h3Descrizione e Caratteristiche della Posizione /h3 pCi rivolgiamo a diplomati o laureati in ambito economico che abbiano maturato esperienza di almeno un paio di anni nel ruolo in aziende strutturate e modernamente organizzate. La risorsa avrà un periodo di formazione ed affiancamento con un consulente aziendale su tematiche di controllo di gestione. /p pLa persona individuata si occuperà di analizzare tutti gli aspetti finanziari e gestionali dell’azienda, sviluppando reportistiche a supporto delle decisioni strategiche aziendali. Nel concreto si occuperà di: /p ul liSviluppare contabilità analitica/industriale /li liBudgeting e Forecasting /li liMonitorare i flussi di cassa /li liCreare rapporti dettagliati sulla gestione aziendale /li liFare chiusure gestionali mensili /li /ul pRiporto gerarchico: Direttore Operativo. /p pRelazioni di funzione:br/Interne: Colleghi, Responsabile di gestione.br/Esterne: Clienti e fornitori. /p h3Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni /h3 pRequisiti: /p ul liDiploma in amministrazione, finanza e marketing o laurea triennale/specialistica in economia /li liAlmeno un paio di anni di esperienza in ambito di Controller /li liDimestichezza nell’utilizzo di software /li liConoscenza dei fondamenti di contabilità /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li liRiservatezza, pensiero analitico, capacità organizzative /li /ul pSede di lavoro: Vicinanze di Merate (LC) /p pOrario di lavoro: verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un tempo pieno di 40 ore settimanali. /p pTipologia contrattuale: Tempo indeterminato /p pPacchetto retributivo a budget: Max 40k RAL. /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr