Informazioni lavoro
Posizione Impiegato Ufficio Risorse Umane
Settore Facility
Esperienza di lavoro 0-1 anno
Città Milano
Stato/Provincia Milano
Descrizione lavoro
T-Key Work Experience cerca, per società cliente del settore Facility, un/una HR Generalist in stage, motivato/a e interessato/a a sviluppare competenze a 360° nell’ambito delle Risorse Umane.
La risorsa, affiancata dal team HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione del personale e contribuirà allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda.
Principali attività
* Supporto nella gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (onboarding, offboarding, variazioni contrattuali, pratiche relative a infortuni e malattie).
* Gestione e controllo dei cartellini ore e delle presenze.
* Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui.
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documentazione, archiviazione, contratti, comunicazioni obbligatorie.
* Collaborazione nelle attività di employee engagement e gestione delle relazioni interne
* Aggiornamento KPI e supporto alla reportistica HR.
* Contributo all’implementazione di procedure HR e al miglioramento dei processi interni.
* Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti legali e consulenti del lavoro
Altre informazioni
* Indennità di tirocinio mensile: 750 euro + ticket .
* Formazione e affiancamento continuo da parte del team HR.
* Percorso di crescita professionale nel settore delle Risorse Umane, con possibilità di inserimento futuro.
* Ambiente strutturato e dinamico del settore Facility.
* sede di tirocinio: Milano (fermata Gioia)
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, Psicologia, Economia o affini (anche neolaureati/e o laureandi/e).
Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Preferibile breve esperienza (anche di tirocinio) in ruolo analogo o presso realtà strutturate / agenzie per il lavoro.
Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi (costituisce un plus).
Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving.
Buon utilizzo del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali; gradita conoscenza dei principali gestionali HR.
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