4 days ago Be among the first 25 applicants Attività RAPPORTI CON I FORNITORI Per le aziende che si occupano di vendita e commercio al dettaglio, la figura dell’ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) è fondamentale e ricopre un ruolo molto importante. L’addetto Ufficio Sicurezza Aziendale deve essere in grado di curare le campagne informative interne per la diffusione della cultura e gestione della sicurezza e identificare i fabbisogni di formazione del personale interno all'azienda per l'implementazione del sistema. L’addetto ASPP/Ufficio Sicurezza si occupa della gestione e risoluzione delle criticità, per questo dovrà avere spiccate doti di problem solving e gestione dei cicli produttivi. Attività RAPPORTI CON I FORNITORI Sviluppare un nuovo concetto di qualità aziendale: gestione della Sicurezza e dei processi di mantenimento degli adempimenti Aziendali; Curare la qualificazione dei fornitori attraverso la verifica della corretta compilazione della scheda fornitore (DUVRI); Verifica dell’idoneità tecnica secondo i criteri di sicurezza; Pianificazione di AUDIT interni c/o Fornitori con supporto anche di analisi di laboratorio comparative; Assicurare l’istituzione ed il mantenimento del Sistema Qualità Aziendale; Assicurare il rispetto dei fornitori delle prescrizioni di cui al D. Lgs. 231/2001; Relazionare periodicamente al Comitato esecutivo circa l’attività svolta; RAPPORTI ORGANI DI VIGILANZA Mantenere rapporti con Organi di Vigilanza; Definire le modalità di intervento in caso di accesso degli Organi di Vigilanza presso i punti vendita del Gruppo BBB S.p.A.; Comunicare ai Dirigenti ed al Direttore Commerciale gli accessi degli Organi di Vigilanza e i provvedimenti/sanzioni emanati; Comunicare ai consulenti esterni gli accessi e i provvedimenti degli Organi di Vigilanza; Coordinare le risorse interne/esterne per ottemperare alle prescrizioni nelle tempistiche imposte; Relazionare mensilmente al Dirigente e al Direttore Commerciale sulle problematiche riscontrate durante gli accessi ispettivi; Proporre programmi di adeguamento o modifiche del ciclo di lavoro in conseguenza delle prescrizioni; Garantire il rispetto delle previsioni del D. Lgs. 231/2001 durante le attività degli Organi di Vigilanza. FORMAZIONE E INFORMAZIONE Gestire/coordinare lo startup formativo “nuovi assunti”, in accordo alle linee guida aziendali; Verificare la regolarità degli adempimenti legali in materia di formazione obbligatoria; Coordinarsi con i consulenti esterni per definire e aggiornare i Piani Formativi; Verificare l’idoneità professionale dei formatori incaricati; Validare i Piani di Formazione; Assicurare la corretta registrazione degli adempimenti formativi conformemente a Fondimpresa o soggetti similari; Garantire il rispetto delle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001 nella gestione della formazione e dei rapporti con i formatori. Cantieri Verificare la nomina del D.L., Responsabile dei Lavori, CSP e CSE in ogni cantiere; Coordinare e verificare le comunicazioni agli enti preposti prima dell'inizio lavori; Richiedere l’osservanza delle prescrizioni di legge, acquisendo copie di Piani di Sicurezza, verbali di coordinamento e di sopralluogo; Garantire il rispetto delle prescrizioni del D. Lgs. 231/2001 nei rapporti con appaltatori, subappaltatori e fornitori. Sicurezza Ambienti di Lavoro Individuare i fattori di rischio; Collaborare con l’RSPP per elaborare misure preventive, protettive e di controllo; Collaborare con l’RSPP per definire procedure di sicurezza; Dare istruzioni ai lavoratori secondo l'art. 36; Sviluppare programmi di formazione e informazione; Gestire le segnalazioni di verifiche periodiche (es. sicurezza@boggi.com); Organizzare attività correttive in collaborazione con manutenzione e HR, per sanare non conformità riscontrate. Richiesta esperienza di 3-4 anni nel ruolo in aziende di vendita e commercio al dettaglio. Livello di seniority Entry level Tipo di impiego Full-time Funzione lavorativa Altro Industrie Retail, Abbigliamento e Moda J-18808-Ljbffr