Introduzione Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando 16 ore a settimana ripartite tra le giornate di sabato e domenica, questa potrebbe essere la tua occasione. La posizione Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia lavori solamente il sabato e la domenica svolgendo tante differenti attività all'interno del Punto Vendita. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all'altezza delle aspettative, rendere l'esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: - Lavorerai 16 ore settimanali nelle giornate di sabato e domenica - Collaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita - Rifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine - Gestirai le attività di cassa - Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente Il profilo ricercato Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia crei un'esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. Ti distingui per l'attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo: - Hai un diploma di maturità e sei uno studente universitario o un lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro. - Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità. La nostra offerta Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: Contratto trasparente: part-time (16 ore nelle giornate di sabato e domenica) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito - Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). - Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! - Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L'obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Perché essere parte del #teamlidl? - Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. - Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro. - Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. - Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! xivgfpx Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.