Location: La Spezia (on-site)
Salary: RAL commisurata all’esperienza (indicativamente 28K – 40K)
Cosa farai davvero
Lavorerai su attività RAMS (Reliability, Availability, Maintainability, Safety) applicate a sistemi complessi in ambito Difesa.
Contribuirai alla produzione e verifica di studi RAMT & Safety, interfacciandoti con team interni, nel rispetto di processi strutturati e standard di settore.
Contribuirai concretamente a
* Supportare le attività RAMT & Safety
* Verificare dichiarazioni e studi RAMT & Safety prodotti da subfornitori hardware
* Predizioni di Reliability per parti elettroniche
* Supporto all’analisi FMECA di prodotto a livello funzionale
* Studi di ambito Safety
* Partecipazione a riunioni di programma
Requisiti
* Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, Telecomunicazioni o affini)
* Esperienza minima in ambito tecnico/ingegneristico (sono benvenuti anche profili junior)
* Interesse verso tematiche di affidabilità, sicurezza e analisi di sistema
* Buona capacità di analisi e approccio strutturato ai problemi
* Attitudine al lavoro in team e al confronto con più discipline tecniche
* Esperienza (anche accademica o di tesi) in ambito RAMS / Safety / Affidabilità
* Conoscenza di analisi FMECA e/o FTA
* Background in contesti Spazio, Avionica, Difesa o industriali complessi
* Familiarità con normative e standard (ECSS, IEC, ISO, EN)
* Conoscenza di strumenti di requirement management (es. DOORS)
* Se sei all’inizio ma hai un forte background elettronico e vuoi crescere in ambito RAMS, è possibile candidarsi
Benefits
* Possibilità di supporto alla relocation
* RAL commisurata alla seniority
* Crescita economica e professionale legata alle competenze
* Formazione continua tecnica e metodologica in ambito RAMS / Safety
* Percorso di sviluppo strutturato, ideale anche per profili early-career
* Coinvolgimento diretto in programmi complessi e ad alto contenuto ingegneristico
* Possibilità di diventare riferimento tecnico RAMS nel medio periodo
EEO Statement
Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio‑economico.
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