Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER
per azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati.
Attività principali
Gestione e coordinamento del personale viaggiante
* Supervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante.
* Distribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere.
* Risoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi.
Conoscenza e applicazione normativa
* Garanzia di piena conformità alla normativa italiana 234/07 e al regolamento europeo 561/2006.
* Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida.
Analisi dei dati tachigrafici
* Utilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità.
* Supporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie.
Pianificazione e programmazione operativa
* Organizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante.
* Ottimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio.
Relazione e comunicazione con il personale
* Mantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti.
* Ascolto attivo e gestione delle segnalazioni operative.
Collaborazione con team interni
* Coordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR.
* Supporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse.
Gestione progetti Corporate
* Partecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate.
* Diploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale)
* 3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante
* Conoscenza approfondita del settore della logistica in Italia.
* Capacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica
* Forte orientamento ai processi e al miglioramento continuo.
* Buon livello di giudizio e capacità decisionale.
Competenze interpersonali
* Ottime capacità relazionali e comunicative.
* Capacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria.
* Attitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive.
* Spiccate capacità di ascolto attivo.
Chi cerca:
Azienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi.
Cosa offre:
* Inserimento diretto in azienda.
* Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
* Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi.
* Percorsi di crescita e formazione continua.
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
📍 Sede di lavoro: Parma
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.