Plant HR Manager : Ruolo Strategico
Siamo alla ricerca di un / una Plant HR Manager per il nostro principale sito produttivo italiano. Il ruolo è strategico e richiede una persona con doti di comunicazione, leadership e capacità nella gestione del cambiamento.
Il Plant HR Manager risponderà direttamente al CHRO e sarà responsabile delle relazioni sindacali / industriali, della definizione e dell'implementazione delle politiche e delle strategie HR.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il management aziendale, contribuendo attivamente a processi di cambiamento organizzativo e supportando l'evoluzione continua della cultura aziendale.
* Definire e implementare strategie HR coerenti con le priorità aziendali;
* Fornire consulenza giuslavoristica e supporto nella gestione di tematiche disciplinari;
* Assicurare la conformità alle normative vigenti e gestire i rischi legali connessi;
* Collaborare con i vertici aziendali per rispondere alle esigenze di sviluppo organizzativo e gestione del cambiamento;
* Promuovere una cultura HR basata su apprendimento continuo, performance e innovazione.
Le competenze richieste sono :
1. Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
2. 7–10 anni di esperienza in ruoli come HR Business Partner, Plant HR Manager o Responsabile del Personale, preferibilmente in contesti multinazionali o gruppi strutturati e modernamente organizzati;
3. Conoscenza e utilizzo della lingua inglese a livello intermedio-avanzato;
4. Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle best practices HR;
5. Spiccate doti di comunicazione, leadership e capacità nella gestione del cambiamento;
6. Approccio orientato ai risultati e forte capacità di gestione progettuale;
7. Certificazioni HR saranno considerate un plus.
Si prega di notare che non è previsto il benefit della company car.
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