CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo:
Il candidato sarà responsabile della progettazione e della gestione documentale elettrica e strumentale per impianti Oil & Gas (onshore/offshore), garantendo il rispetto degli standard internazionali e delle specifiche di progetto.
Responsabilità Elettriche & Strumentali
* Progettazione: Sviluppo schemi unifilari/funzionali, loop diagram, architetture I/O e layout quadri/JB.
* Documentazione: Redazione di Instrument Index, I/O List, tabelle cavi, hook-up e distinte materiali (BOM).
* Specifiche: Redazione datasheet per componenti elettrici e strumentazione di campo (valvole, sensori, trasmettitori).
* Compliance: Verifica conformità normativa (IEC, ATEX/IECEx, ISA, NEC).
* Field Support: Assistenza tecnica durante le fasi di montaggio, collaudo (FAT/SAT) e commissioning.
Requisiti
* Background: Diploma o Laurea in ambito Elettrico, Strumentale o Automazione.
* Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel settore Oil & Gas.
* Software: Ottima conoscenza di SolidWorks Electrical e AutoCAD.
* Competenze: Lettura P&ID, conoscenza normativa IEC 61511 e inglese tecnico.
Cosa offriamo?
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.