Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati, per azienda leader nel settore Fashion Retail, stiamo selezionando unLegal SpecialistRetribuzione annua: 34000€ - 40000€esperienza3 anniRequisiti:Laurea in discipline giuridiche; costituirà requisito preferenziale il conseguimento del Master in Giurista d’Impresa.Esperienza minima di almeno 3 anni nel medesimo ruolo in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni preferibilmente del retail o GDO;Ottime conoscenze e competenze nell’ambito del diritto civile, commerciale, societario ed amministrativo (costituirà un plus il possesso di competenze in ambito giuslavoristico).Ottima conoscenza della lingua inglese.Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.Il profilo del candidato ideale è caratterizzato, da un forte orientamento al risultato, capacità comunicative e relazionali, organizzazione, pianificazione e controllo, analisi e problem solving, proattività, autonomia, precisione ed accuratezza, affidabilità, senso di responsabilità, flessibilità, visione d’insieme, orientamento al cliente interno, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.Domicilio nella provincia di Palermo. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Responsabilità del candidato ideale:Gestione contrattuale: redazione, verifica, revisione e negoziazione di contratti aziendali (forniture, locazioni, appalti, affitto/cessione di ramo d’azienda, conto vendita, ecc.) in collaborazione con consulenti legali esterni.Supporto legale interno: consulenza legale su questioni di diritto civile, commerciale, amministrativo e privacy, anche a supporto delle strategie aziendali e delle operazioni straordinarie.Gestione del contenzioso: analisi, gestione e monitoraggio del contenzioso stragiudiziale e giudiziale fino alla sua risoluzione.Tutela aziendale: valutazione dei rischi legali e predisposizione di strategie difensive per la tutela dell’azienda.Relazioni esterne: gestione dei rapporti con studi legali, notai, consulenti esterni e tenants (affittuari).Gestione documentale e amministrativa: cura dell’archivio legale, scadenziari (imposte, tributi locali, PEC, comunicazioni legali), banche dati e corrispondenza.Proprietà intellettuale: supporto nella tutela di marchi e proprietà intellettuale.Privacy e compliance: predisposizione e aggiornamento di policy, linee guida, regolamenti e supporto alle diverse funzioni aziendali sull’adeguamento normativo.Aggiornamento normativo: monitoraggio continuo delle leggi di settore e supporto agli altri reparti in merito a nuovi adempimenti.