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Impiegato tecnico

Baia Sardinia
Contratto a tempo indeterminato
Contratto di apprendistato
ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
Pubblicato il 9 marzo
Descrizione

ASPAL ricerca, azienda specializzata in richiesta certificati e disbrigo pratiche nel settore immobiliare, 2 figure come apprendisti tecnici.

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.

Ruolo:apprendisti da inquadrare come impiegati tecnici per la gestione della documentazione tecnica, coordinamento attività collaterali ai differenti cantieri.

Mansioni:Supporto tecnico gestione documenti e dati.

Requisiti fondamentali:Diploma: Geometra, Perito Edile e/o Laurea: Architettura, Ingegneria Edile.Conoscenza della lingue inglese livello A2.Conoscenza del pacchetto office, navigazione internet e principali sistemi di posta elettronica.Conoscenza di AutoCad.Patente B, preferibilmente automunita/o.

Altre Competenze:Capacità di problem solving.Capacità di lavorare in gruppo.Resistenza allo stress.

Tipologia Contrattuale Offerta:Si offre contratto apprendistato (part-time: 30h settimanali). xpavfwmSi ricorda che il contratto di apprendistato prevede un determinato limite di età sino ai 29 anni, tuttavia, esistono delle deroghe che permettono l'inserimento degli apprendisti fino a 34 anni, ovvero cittadini che risultino: beneficiari di indennitàdi mobilità ordinaria; ricevano un trattamento di disoccupazione (come NASpI o DISC-COLL); percepiscono un trattamento straordinario di integrazione salariale e aderiscono a un accordo di transizione occupazionale.

Sede di lavoro:Cagliari

Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000

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