JX Executive
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e
Top Management
in ambito
STEM
. Operiamo nei contesti in cui competenze
tecnico-scientifiche
, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.
Per Global Player ambito Meccatronica con HQ in Nord Europa, CCNL metalmeccanico, siamo alla ricerca del seguente ruolo professionale Quadro a riporto della Direzione / Head of Product & Innovation:
R&D MANAGER Mechanical-Electronics Development
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il
dipartimento R&D
, coordinando team
multidisciplinari
e assicurando l’eccellenza nello sviluppo prodotto in termini di qualità, tempi e innovazione.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Gestire e coordinare il team R&D composto da progettisti meccanici, elettronici e software
Pianificare e monitorare le attività di sviluppo prodotto, garantendo il rispetto delle milestone e delle tempistiche
Strutturare, ottimizzare e standardizzare i processi di sviluppo prodotto e project management
Definire KPI di funzione e monitorare le performance del team
Guidare attività di design review, change management e validazione tecnica
Collaborare trasversalmente con Product Management, Operations, Qualità e Supply Chain
Supportare l’industrializzazione e il trasferimento in produzione dei nuovi prodotti
Gestire fornitori esterni, partner tecnologici e consulenti
Promuovere l’innovazione tecnologica e l’evoluzione delle soluzioni di prodotto
HARD SKILLS
Laurea in Ingegneria
(Meccanica, Elettronica, Meccatronica o affini)
Esperienza consolidata nella gestione di team R&D multidisciplinari
Comprovata conoscenza dei processi di sviluppo prodotto (stage-gate o equivalenti)
Buona conoscenza della lingua inglese
Product Development & Engineering Management: gestione completa del ciclo di sviluppo prodotto (concept → industrializzazione)
Project & Program Management
: pianificazione, budgeting, gestione priorità e risk management
System Integration
: integrazione di componenti meccaniche, elettroniche e software
Processi R&D
: conoscenza di metodologie strutturate (es. Stage-Gate, Agile/Hybrid ove applicabile)
Design Review & Validation
: capacità di guidare verifiche tecniche, test e validazione prodotto
Change Management
(ECR/ECO): gestione delle modifiche tecniche lungo il ciclo di vita del prodotto
Industrializzazione
: collaborazione con Operations per
DFM/DFA
e ramp-up produttivo
KPI & Performance Management
: definizione e monitoraggio metriche di efficienza, qualità e time-to-market
Supply Chain tecnica
: gestione fornitori, scouting partner tecnologici e valutazione make-or-buy
Tooling & Technologies
: familiarità con
CAD/CAE, PLM
e strumenti di project management
SOFT SKILLS
Leadership pragmatica e autorevole
: capacità di guidare team tecnici complessi con approccio concreto e orientato ai risultati
Approccio hands-on
: coinvolgimento diretto nelle attività chiave e capacità di entrare nel merito tecnico
Problem solving strutturato
: analisi critica e risoluzione efficace di problematiche tecniche e organizzative
Decision making
: rapidità e qualità nelle decisioni anche in contesti di incertezza
Orientamento al risultato
: focus su delivery, qualità e miglioramento continuo
Comunicazione trasversale
: capacità di interagire efficacemente con funzioni diverse e stakeholder internazionali
Change & innovation mindset
: attitudine a guidare trasformazione, innovazione e miglioramento dei processi
Organizzazione e prioritizzazione
: gestione simultanea di più progetti e risorse
Team building & development
: capacità di sviluppare competenze e motivazione all’interno del team
LOCATION
Sede del Plant+R&D Center: 40 minuti a OVEST di TORINO
COSA OFFRIAMO
LIVELLO
: QUADRO del CCNL METALMECCANICO
RETRIBUZIONE
: range di RAL
60-65K€
+ MBO
10%
+ cell + possibile auto aziendale ad uso promiscuo
Etjca Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy
(Reg. xjrgpwk UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.