Lavoropiù Spa – Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente strutturata, specializzata nella manutenzione di impianti agroalimentari, un/una Tecnico/a Manutentore/trice da inserire all'interno del team.
Attività previste:
Verifica dei parametri generali di funzionamento degli impianti e individuazione di eventuali anomalie, garantendone il corretto funzionamento quotidiano;
Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria;
Rilevazione e documentazione dei parametri di efficienza e funzionalità, monitorando ciascun impianto;
Indididuazione dei guasti, analisi e segnalazione al responsabile, con il quale concordare le azioni correttive;
Controllo del materiale necessario per gli interventi programmati e segnalazione al responsabile di eventuali necessità di acquisto (anche minuteria);
Primo intervento di messa in sicurezza degli impianti per prevenire rischi per utenti, impianti e strutture.
Requisiti richiesti:
Conoscenza delle norme tecniche di sicurezza degli impianti e della sicurezza sul lavoro;
Competenze in ambito impiantistico;
Disponibilità a svolgere il servizio di reperibilità;
Disponibilità a straordinari
Orario di lavoro:
Tempo pieno 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con fascia oraria 7:00 – 16:00.
Inserimento:
Contratto finalizzato all’assunzione.
RAL indicativa: 35K.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.