Ricerchiamo un HR Business Partner per supportare gli stabilimenti produttivi del Nord Italia, con base a Parma e supervisione sulle sedi di Imperia, Fara Gera d'Adda, Verolanuova, Faenza.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Il/La candidato/a ideale, in possesso di una solida cultura di base e una ottima conoscenza della lingua Inglese, avrà maturato una profonda esperienza in contesti aziendali moderni ed avanzati.
Nello specifico:
- Sarà il punto di riferimento HR per i plant assegnati, lavorando a stretto contatto con Plant Manager e responsabili di funzione per allineare le strategie HR agli obiettivi di business
- Gestirà relazioni sindacali, clima organizzativo, recruitment, performance management e piani di sviluppo per il personale di stabilimento
- Assicurerà l'applicazione delle politiche HR e delle normative giuslavoristiche italiane, con focus su sicurezza e compliance
- Analizzerà KPI HR per proporre iniziative per migliorare efficienza, retention e engagement
Requisiti e competenze richieste
* Capacità di lavorare in gruppo multidisciplinare;
* Esperienza di almeno 4-6 anni di esperienza in ruolo HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri con più sedi;
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle relazioni xdwybme industriali italiane;
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più siti dislocati geograficamente;
* Mindset pratico, orientamento ai risultati e forti competenze relazionali;
* Laurea in materia economiche, giuridiche o affini
* Inglese B2/C1
Sede di lavoro: Parma, con frequenti trasferte su Imperia, Fara Gera d'Adda e Verolanuova.
Disponibilità a spostamenti è essenziale