OverviewLHH ricerca, per azienda del settore produzione di apparecchi per illuminazione, una figura Tecnico Elettrico/Elettronico da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico con un ruolo centrato sul supporto tecnico ai clienti, gestione delle segnalazioni e attività di miglioramento prodotto. La risorsa, in collaborazione con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico, si occuperà di diagnosi tecnica, azioni correttive e aggiornamento della documentazione, con possibilità di contribuire anche allo sviluppo di nuovi prodotti.Responsabilità
Gestione delle segnalazioni tecniche dei clienti e prima diagnosi dei problemiAnalisi delle cause, definizione delle azioni correttive e verifica diretta sui prodotti, consultando disegni tecnici e documentazioneRealizzazione o modifica di disegni tecnici tramite AutoCADCollaborazione con produzione, acquisti e reparto R&D per gestione non conformità, ottimizzazioni o aggiornamenti progettualiSupporto al reparto commerciale e post-vendita nell'elaborazione di risposte tecniche e soluzioni ai clienti
Profilo
Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccanica o equivalente oppure Diploma tecnico a indirizzo elettronico/meccanicoPreferibile esperienza pregressa di 1–2 anni in ruoli tecnici (supporto tecnico, ufficio tecnico, qualità, progettazione)Conoscenza di AutoCAD 2DConoscenza base della componentistica elettronica e capacità di lettura di schemi e tavole tecnicheBuona conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
Precisione e attenzione al dettaglioBuone capacità comunicative e orientamento al clienteAttitudine al problem solving tecnico praticoProattività, spirito di apprendimento e capacità di collaborazione
Sede di lavoro: Padova est – Vigonza«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr