Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale:
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
lavora nei nostri supermercati!
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Sei la persona giusta per questo ruolo se hai:
esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini
Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:
conosca a fondo i prodotti trattati
sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
sia motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI
In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale:
guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI OFFRIAMO
incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
accesso a iniziative di welfare aziendale
percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
programmi formativi tecnici e manageriali
un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. xrdztoy I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.