Chi Siamo
Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nata nel 1908 dalla visione pionieristica di Alberto Laviosa.
Oggi siamo tra i primi dieci operatori del settore, con un piano di crescita ambizioso fondato su innovazione digitale, sostenibilità e centralità delle persone.
Per sostenere la nostra crescita, Autoguidovie seleziona un/una
HR Data & People Analytics Specialist
Perché questo ruolo è strategico:
In un’azienda che investe da sempre nella trasformazione digitale e nella valorizzazione dei dati, l’HR Data & People Analytics Specialist sarà un punto di raccordo tra HR, IT e Controllo di Gestione, contribuendo a sviluppare sistemi, analisi e modelli che guidano le decisioni aziendali di medio-lungo periodo.
Cosa farai:
La persona inserita nel team si occuperà di:
* Progettare, costruire e migliorare sistemi e dashboard HR a supporto del management e delle funzioni di business;
* Guidare la raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per budget, forecast e consuntivi relativi ai costi del personale;
* Monitorare trend e KPI (turnover, assenteismo, engagement, performance) per identificare pattern e proporre azioni correttive o di sviluppo;
* Sviluppare, in collaborazione con HR e IT, metriche e strumenti di monitoraggio dell’impatto delle politiche aziendali sulle persone;
* Partecipare a progetti di workforce planning e analisi predittiva, fornendo scenari e simulazioni per la pianificazione delle risorse;
* Contribuire alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei processi HR, migliorando qualità, coerenza e accessibilità dei dati;
* Tradurre i dati in presentazioni e insight strategici per il top management.
Cosa imparerai e svilupperai:
* Uso avanzato di strumenti BI (Power BI, Tableau) e tecniche di data visualization di livello senior.
* Capacità di progettare e implementare modelli di previsione e simulazione legati alle risorse umane.
* Approccio strategico al data storytelling per influenzare decisioni di business.
Requisiti:
Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche:
* Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Data Science o simili.
* Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, preferibilmente in ambito HR o controllo di gestione.
* Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza di strumenti BI (Power BI, Tableau).
* Conoscenza di base di linguaggi di analisi dati (SQL, Python, R).
* Precisione, capacità di sintesi e attitudine a collaborare in contesti complessi.
* Interesse per la trasformazione digitale e la gestione delle persone.
Cosa Offriamo:
* Contratto full-time a tempo indeterminato.
* Retribuzione commisurata all’esperienza (indicativamente tra €32k–€38k).
* Buoni pasto e assicurazione sanitaria.
* Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana).
* Partecipazione a progetti trasversali e di alto impatto strategico.
* Un contesto in cui innovazione, sostenibilità e crescita delle persone sono pilastri concreti.
Benefit: Assicurazione sanitaria, buoni pasto, sconti o convenzioni aziendali esclusive
Retribuzione supplementare: bonus segnalazione
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