Posizione
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
Consulente/Collaboratore – Coordinatore Progetti Formativi per la gestione e il monitoraggio di percorsi finanziati. La posizione è a tempo determinato, con inserimento immediato e possibilità di estensione.
Responsabilità Principali
Pianificare e organizzare i calendari delle attività formative finanziate
Coordinare docenti e formatori, assicurando coerenza con gli obiettivi progettuali
Monitorare l'avanzamento dei progetti e il corretto svolgimento delle attività rispettando le linee guida dei bandi
Gestire in maniera puntuale e precisa la documentazione progettuale e amministrativa
Verificare il rispetto di tempistiche, standard qualitativi e requisiti del finanziamento
Interfacciarsi con team interni e stakeholder per l'allineamento operativo
Individuare eventuali criticità e proporre soluzioni efficaci
Cosa Offriamo
Collaborazione con Rete People Strategy in un contesto dinamico e strutturato
Coinvolgimento in progetti formativi finanziati ad alto impatto
Possibilità di continuità su progettualità future
Ambiente orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze
Contratto e Durata
Collaborazione con Partita IVA o Prestazione Occasionale
Inserimento immediato
Attività legata ai progetti in gestione, con possibilità di estensione
Requisiti minimi
Qualifiche e Competenze Necessarie
Esperienza nel coordinamento di progetti formativi, preferibilmente finanziati (FNC o analoghi)
Conoscenza delle dinamiche di gestione e monitoraggio dei percorsi formativi
Esperienza nella pianificazione di calendari e gestione operativa delle attività
Capacità di coordinamento docenti e gestione di più progetti contemporaneamente
Ottime competenze organizzative e attenzione al dettaglio
Buona padronanza degli strumenti digitali e gestionali
Competenze Desiderate
Conoscenza delle procedure e linee guida legate ai fondi interprofessionali xivgfpx sarà un plus
Esperienza nella gestione documentale di progetti finanziati
Familiarità con contesti HR e formazione aziendale in contatto professionale con i clienti (imprese e istituzioni)
Soft Skills
Spiccate capacità comunicative e relazionali
Orientamento al cliente e al valore
Mindset orientato all'apprendimento continuo
Problem solving e proattività
Capacità di gestione delle priorità e delle scadenze
Precisione e rigore nel rispetto di standard e procedure
Attitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).