Italy, Veneto, Morgano Vicolo Ongarie 13, 31050 Badoere di Morgano (TV), Mechanical Engineering Industry, Logistics / WarehousingAssicurare una gestione operativa efficiente e affidabile del magazzino, garantendo la disponibilità dei materiali per la produzione su commessa, l'accuratezza delle giacenze e il rispetto delle procedure aziendali e dei flussi logistici e gestionali a ERP.
Position MissionLa risorsa sarà impiegata nel magazzino dello stabilimento di Matera a diretto riporto del responsabile Sourcing - MP & Log. Responsibilities: Prelievo e preparazione dei materiali secondo le indicazioni contenute negli ODL. Verifica della quantità del materiale e dell'integrità.
Responsibilities
Gestione operativa del magazzino materie prime, semilavorati e sistemi finiti
Ricezione, controllo quantitativo e documentale e registrazione dei materiali in ingresso
Picking, preparazione e kitting dei materiali per ordini di produzione e commesse
Movimentazione materiali a supporto dei reparti di assemblaggio elettromeccanico
Gestione delle giacenze fisiche e informatiche, incluso inventari fiscale annuale
Identificazione e segnalazione di anomalie (mancanze, non conformità logistiche, differenze inventariali)
Gestione resi a fornitore e rientri da produzione e qualità
Applicazione delle logiche FIFO / FEFO ove richiesto
Utilizzo del gestionale ERP per carichi, scarichi e tracciabilità di commessa
Supporto all'organizzazione logistica interna e al miglioramento dei flussi di magazzino
Qualifications
Esperienza della durata minima 5 anni come magazziniere in contesti produttivi industriali (preferibile esperienza in aziende elettromeccaniche o produzione su commessa)
Utilizzo di sistemi ERP/MRP (es. SAP o equivalenti)
Capacità di lettura di distinte base e ordini di produzione
Utilizzo di palmari/barcode scanner
Abilitazione all'uso del carrello elevatore (patentino)
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.
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