L’obiettivo è l’inserimento di due risorse da inserire nel Servizio Crediti Performing ed in particolare all’interno dei Team che gestiscono le attività di concessione e gestione di affidamenti nei confronti di controparti di tipo corporate e no profit operanti in ambito sportivo e culturale. Il candidato supporterà i colleghi nell'attività di: valutazione del merito creditizio mediante consultazione delle banche dati creditizie, analisi di bilancio e valutazione di business plan; analisi delle proposte di affidamento ai fini della redazione del parere di convalida; predisposizione della documentazione e dei termini della delibera da sottoporre all’organo deliberante. La selezione è rivolta a giovani brillanti laureati (breve o magistrale) in materie economiche e finanziarie, o alternativamente in ingegneria gestionale, con una buona conoscenza degli strumenti di MS Office 365. Completano il profilo l’attitudine al lavoro in team, la predisposizione al raggiungimento degli obiettivi e la capacità di gestione delle priorità e dello stress. È requisito preferenziale un percorso formativo-lavorativo nell’ambito creditizio presso soggetti bancari o finanziari autorizzati all’esercizio dell’attività creditizia. A parità di condizioni di cui sopra, saranno valutati titoli preferenziali : Essere o essere stato atleta compreso negli elenchi delle Squadre Nazionali delle FSN/DSA. Aver portato a termine progetti: § di natura sociale e/o di contrasto al cambiamento climatico direttamente o tramite Onlus / ETS iscritte all’elenco permanente degli enti del volontariato accreditati presso l’Agenzia delle Entrate; § di riqualificazione, tutela o conservazione del patrimonio culturale materiale e immateriale, presentati alla Comunità Europea, a Fondazioni bancarie, o a bandi nazionali emessi dal Ministero della Cultura o società ad esso collegate Aver ottenuto Titoli o Certificazioni in discipline artistiche e/o musicali riconosciute a livello nazionale o internazionale. Sede di lavoro : Roma centro “Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”. Termine ricezione candidature: 21 giugno 2024 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).