Ipsos Doxa rappresenta la fusione di due leader nel settore delle ricerche di mercato, entrambi caratterizzati da uno spirito pionieristico e da una continua spinta all'innovazione. Nata dall'unione di Ipsos, gruppo di ricerca globale con sede in Francia dal 1975, e Doxa, prima in Italia e maestra nelle ricerche di mercato europee dal 1946, Ipsos Doxa è leader indiscusso in Italia per dimensioni, competenze e portata. Si rivolge a settori chiave quali beni di consumo, mercati regolamentati, media e sanità, fornendo soluzioni all'avanguardia grazie a ingenti investimenti in risorse umane, tecnologie e processi per rispondere rapidamente e anticipare le esigenze dei clienti. La posizione Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire in un percorso di stage nel ruolo di Junior Quantitative Research Intern, all’interno del team Channel Performance (CHP). La Service Line Channel Performance è leader mondiale nel mystery shopping e offre una gamma completa di servizi per misurare le performance dei canali fisici e digitali. \ "Real Impact through Real Experiences\ ": questa è la nostra filosofia per aiutare i clienti a migliorare le performance dei loro canali, garantire la conformità delle promesse del brand e stimolare la crescita delle vendite su tutti i touchpoint. Grazie ai nostri panel di mystery shopper e auditor, e alla nostra tecnologia avanzata, le nostre soluzioni sono progettate per fornire insight robusti e affidabili. Aiutiamo i nostri clienti a capire come migliorare l'esperienza del cliente e ottimizzare i percorsi di acquisto, assicurando un impatto commerciale significativo e duraturo. Il tuo ruolo Supporterai il team in tutte le fasi operative della ricerca, dalla fase di set up alla consegna dei risultati al cliente finale e, in affiancamento alle persone più senior, potrai rafforzare le tue conoscenze nell’ambito delle ricerche di mercato. Nello specifico ti occuperai delle seguenti attività: Prima stesura dei questionari che saranno compilati dai mystery shopper analisi e controllo dei dati preparazione delle presentazioni dei risultati con i principali insight di ricerca Avrai inoltre modo di interfacciarti con le altre divisioni dell’azienda sia a livello nazionale che internazionale. Chi cerchiamo Persone curiose e appassionate, con: laurea in discipline sociali, economiche o statistiche ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) fluente conoscenza della lingua inglese forte predisposizione alla precisione, alla cura dei dettagli e al lavoro di squadra. Durata dello stage: 6 mesi full-time con possibile proroga Rimborso Spese: 700 euro lordi + ticket restaurant Sede di Milano & Remote working Cosa troverai un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale; un onboardingguidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda; un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Atmosfera, Sostenibilità, People - D&I; ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale; formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center); un TeamPeople & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno; l'opportunitàdi lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore Taking Responsibility Ipsos Doxa riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore e lavoratrice. Da oltre 40 anni, la nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti gli approfondimenti che migliorano la loro comprensione del mondo. Questo non potrebbe essere realizzato senza le persone di Ipsos che compilano e analizzano questi dati: essi sono l'essenza di ciò che siamo e di ciò che facciamo. Ci impegniamo a offrire pari opportunità, a creare un ambiente che promuova l'inclusione. Ipsos incoraggia il proprio personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. Il processo di selezione Una volta ricevuta la tua candidatura, ci prenderemo il tempo necessario per valutarla attentamente. Nel caso in cui il tuo profilo sia in linea per questa o altre posizioni presso l'azienda, ci metteremo in contatto con te. Tuttavia, nel caso in cui non ci sia una corrispondenza al momento, non preoccuparti! ci assicureremo di tenere in considerazione il tuo cv per future opportunità in linea con il tuo profilo e nel totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all'età, alla razza, al colore della pelle, alla religione, al sesso, all'orientamento sessuale, all'identità di genere, all'origine nazionale, allo status di rifugiato o a qualsiasi altra categoria protetta e non saranno discriminati sulla base della disabilità. I nostri valori Crediamo fortemente nella nostra cultura aziendale, incarnando i valori di Integrità – Collaborazione – Curiosità – Spirito Imprenditoriale – Attenzione al Cliente nei rapporti con i colleghi, con i clienti e con la società. Se ti riconosci nella nostra realtà e nei nostri valori, se hai l’ambizione di entrare a far parte di un’azienda dinamica e internazionale e desideri crescere insieme a noi, candidati ora e inizia il tuo viaggio nel mondo Ipsos Doxa! I dati personali raccolti ai fini del processo di selezione saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE n. 679/2016.