Profilo ideale:
1. Diploma e/o Laurea in Consulenza del lavoro o Giurisprudenza o ad indirizzo economico, con ottimo curriculum studiorum;
2. Esperienza nel ruolo, di almeno 4/5 anni, maturata presso Studi Professionali e società di elaborazione paghe, strutturati e modernamente organizzati;
3. Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
4. Ottima conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol;
5. Ottime capacità relazionali, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia;
6. Forte propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
7. Persona collaborativa, organizzata, educata, molto serena ed equilibrata;
8. Candidato/a autonomo/a, ordinato, riservato, socievole; seria moralità, responsabile e di assoluta fiducia; ottima propensione a lavorare in team; interesse alla crescita professionale dello Studio;
9. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi per gestione/elaborazione paghe; preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Infinity;
10. Domicilio comunque in aree più possibilmente limitrofe allo Studio.
11. Conoscenza della lingua inglese, livello B1 o superiore.
Mansioni da svolgere:
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24...) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens -...);
Consulenza ai clienti in materia giuslavoristica;
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
Prestare consulenza ai Clienti;
Altri adempimenti legati alla mansione.
Inserimento: immediato
Sede di lavoro: Sesto San Giovanni MI
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro, da concordare, full-time, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate;
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.