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Impiegato/a tecnico di cantiere senior

Roseto degli Abruzzi
Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

IMPIEGATO/A TECNICO DI CANTIERE SENIOR



È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Tecnico di Cantiere Senior.


Attività previste

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:


- Coordinamento e supervisione delle attività di cantiere;

- Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori;

- Gestione della contabilità di cantiere e predisposizione dei SAL;

- Coordinamento di fornitori, subappaltatori e maestranze;

- Verifica della corretta esecuzione delle opere nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;

- Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere;

- Monitoraggio degli aspetti legati alla sicurezza e al rispetto delle normative vigenti.


Requisiti:

Esperienza pluriennale nel ruolo maturata presso aziende del settore edile;

Conoscenza della contabilità di cantiere e della gestione delle commesse;

Capacità di coordinamento delle attività operative e delle risorse coinvolte;

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software tecnici;

Autonomia organizzativa, precisione e problem solving.


Offerta

Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;

CCNL applicato: Edilizia Industria;

Livello di inquadramento: 5° livello;

Retribuzione annua lorda (RAL): € 26.000 - € 29.000;


Orario di lavoro: Full Time;


Sede di lavoro: Ancarano (TE). xdwybme




La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

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