Importante azienda del settore florovivaistico ricerca un “HR Manager” Dopo un congruo periodo di formazione, la risorsa si occuperà di: - Gestire le procedure di ricerca e selezione del personale - Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle problematiche del personale - Gestione procedure di valutazione del personale - Pianificazione, gestione e verifica delle iniziative di formazione del personale - Monitoraggio del modello organizzativo vigente I requisiti richiesti sono: - Laurea/Master in materie Economico/Giuridiche, o specializzazione in Gestione HR; - Competenze su Discipline riguardanti le Risorse Umane, tra cui diritto del lavoro e norme amministrative; - Residenza in Terlizzi o Limitrofi - Ottima conoscenza di Windows, Office e dei principali pacchetti applicativi Esperienza richiesta: non è richiesta nessuna esperienza pregressa, seppur molto apprezzata in sede di selezione. - Capacità relazionali - Spirito di sacrificio - Propensione all’iniziativa personale - Ottima capacità di Problem Solving Precisione, calma e capacità di lavorare in team completano il profilo Orario di lavoro: full time Contratto Lavoro Tempo Pieno e tempo indeterminato Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale - Distributori automatici di snack e bevande - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Turno diurno