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Addetto ufficio tecnico

Caserta
Contratto a tempo indeterminato
Ghella
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Per il nostro Progetto di Campolattaro, siamo alla ricerca di un/a Addetto per Ufficio Tecnico:

QUALIFICHE E SOFT SKILLS:

* Laurea in Ingegneria Civile ad indirizzo geotecnico/strutturale/idraulico
* Esperienza nel ruolo ed esperienza pregressa nel settore di almeno 3 anni nella medesima mansione presso aziende strutturate del settore Costruzioni, nei settori di scavo gallerie e realizzazione di opere idrauliche (condotte, impianti di potabilizzazione/idroelettrici).
* Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare: BIM, AutoCAD, programmi di calcolo geotecnico e strutturale
* Ottima conoscenza delle normative tecniche vigenti (nazionali e degli Eurocodici)
* Conoscenza della progettazione FEM
* Buone capacità di gestione dello stress
* Spiccate capacità di team working
* Propensione all'apprendimento continuo
* Orientamento al cliente interno
* Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo.

MANSIONI:

* Coordinare gli studi di progettazione esterni, interfacciarsi con il settore produzione in cantiere,
* Verificare la corretta esecuzione dei lavori, in coerenza con quanto definito in fase progettuale.
* Fornire specifiche tecniche e ingegneristiche dell'opera e indicazioni in merito alle metodologie costruttive,
* Dare assistenza alla Direzione di Cantiere e al Responsabile di Produzione di settore per i dettagli costruttivi necessari alla definizione delle richieste di acquisto,
* Redigere report sullo stato di avanzamento dei lavori,
* Procedere in piena autonomia nella verifica del Progetto Esecutivo di Dettaglio
* Redazione in piena autonomia di elaborati grafici (AutoCAD) quali: cantierizzazioni, fasi esecutive, tracciamenti, carpenterie ed armature, ecc.
* Gestione ed implementazione dei piani di monitoraggio strutturale-geotecnico

Durata: tempo indeterminato

Luogo di lavoro: Campolattaro, (BN)

PROCESSO DI SELEZIONE:

- Intervista telefonica- Colloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione

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