Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:
Brand Senior Planner- RTW
La persona è responsabile della pianificazione end-to-end della collezione per il brand assegnato, assicurando il coordinamento dei flussi tra plant interni, fornitori esterni e fornitori made-out. Ha il compito di garantire il rispetto delle milestone di sviluppo e produzione, monitorando avanzamenti, identificando criticità e proponendo soluzioni correttive. Coordina risorse di pianificazione e assicura la produzione e condivisione di reporting periodico verso il Brand Supply Chain Manager, il Brand-Cliente e le funzioni interne coinvolte.
Responsabilità:
Pianificazione e Scheduling
· Tradurre i target di collezione in piani operativi dettagliati, assicurando la coerenza con i tempi e i volumi definiti dal Brand Supply Chain Director.
· Pianificare e aggiornare costantemente i calendari di sviluppo e produzione (campionario, pre-serie, bulk).
· Coordinare la pianificazione tra plant interni, fornitori esterni e fornitori made-out, garantendo equilibrio tra capacità e carichi di lavoro.
Monitoraggio Avanzamenti
· Monitorare quotidianamente l’avanzamento delle attività lungo tutta la filiera.
· Identificare eventuali scostamenti da tempi e volumi previsti, proponendo soluzioni correttive e alternative operative.
· Garantire aggiornamenti tempestivi a Brand Supply Chain Director, team interni e brand partner.
Coordinamento Flussi Operativi
· Assicurare il corretto flusso di materiali e semilavorati tra i diversi attori della supply chain.
· Supportare i fornitori e i made-out nella gestione delle milestone operative, facilitando la risoluzione di problemi.
· Coordinarsi con Logistica e Operations per ottimizzare tempi di consegna e gestione magazzini.
Reporting e Controllo
· Predisporre reporting periodico sull’avanzamento della collezione, con analisi di volumi, tempi e rischi.
· Assicurare la tracciabilità dei dati e l’allineamento con i sistemi informativi aziendali (ERP, dashboard di controllo).
· Presentare sintesi chiare e strutturate per il Brand Supply Chain Director e per il Brand-Cliente.
Governance & Compliance
· Applicare gli standard di governance della BU RTW nella gestione delle attività di pianificazione.
· Supportare i processi di audit e monitoraggio ESG e Qualità in collaborazione con le funzioni competenti.
· Garantire che tutte le attività rispettino i requisiti di compliance definiti dal Gruppo.
Team Leadership Operativa
· Coordinare la risorsa di pianificazione dedicata, assegnando priorità e supervisionando le attività quotidiane.
· Favorire un atmosfera di lavoro collaborativo e orientato alla precisione e al rispetto delle scadenze.
· Stimolare la crescita professionale della risorsa, trasferendo competenze e responsabilità operative.
Requisiti:
· 5–7 anni di esperienza in ruoli di pianificazione, supply chain o operations nel settore moda/luxury, preferibilmente Ready-to-Wear.
· Background consolidato nella gestione di fornitori esterni e made-out, con esperienza in pianificazione multi-fornitore e multi-plant.
· Esperienza nella preparazione e gestione di reporting direzionale.
Competenze Tecniche
· Pianificazione & Scheduling: capacità di definire e monitorare piani operativi dettagliati, con attenzione a milestone e carichi di lavoro.
· Gestione Avanzamenti: competenza nel monitoraggio costante dei progressi, con utilizzo di strumenti digitali (ERP, dashboard KPI).
· Supply Chain Execution: conoscenza dei processi end-to-end (campionario, pre-serie, bulk), flussi materiali e logistica di produzione.
· Problem Solving Operativo: capacità di individuare rapidamente criticità (ritardi, capacità, logistica) e proporre azioni correttive concrete.
· Reporting: abilità nella strutturazione di analisi periodiche e nella presentazione di sintesi chiare a diversi interlocutori (interni ed esterni).
Competenze Relazionali
· Gestione Stakeholder: capacità di interfacciarsi quotidianamente con Product Development, Operations, Qualità, Logistica, Finance ed ESG.
· Interazione con Brand Partner: attitudine a comunicare avanzamenti, rischi e soluzioni in modo chiaro e trasparente.
· Negoziazione Operativa: capacità di dialogo con fornitori e made-out per riallineare priorità, tempistiche e carichi.
· Comunicazione: chiarezza espositiva, capacità di sintesi e di mantenere allineati più interlocutori in contemporanea.
Competenze Manageriali e Digitali
· Leadership Operativa: capacità di guidare e sviluppare risorse dirette, assegnando priorità e monitorando l’avanzamento.
· Time Management: forte capacità di organizzare e rispettare le scadenze in contesti multi-progetto.
· Visione E2E: comprensione del ciclo completo di sviluppo e produzione RTW, dall’ideazione alla consegna.
· Digital Skills: conoscenza di sistemi ERP/WMS, Excel avanzato e strumenti di analisi/reporting.
· Lingue: inglese fluente (scritto e parlato), utile per interazione con fornitori internazionali.
Sede di lavoro: Milano o Firenze.