Gruppo Il Sole 24 ORE – Il Sole 24 ORE S.P.A.
HR ORGANIZATION & CHANGE ANALYST (INTERN)
Il Sole 24 Ore affonda le sue radici nell'800 ed è da sempre il punto di riferimento per tutti gli italiani che desiderano orientarsi tra economia, politica e finanza con una guida salda e competente.
Cogliendo le sfide del mercato e della multimedialità, al giornale ed al sito ilsole24ore.Com abbiamo affiancato l'agenzia di stampa Radiocor, leader di settore, Radio 24, la prima radio news&talk italiana, IlSole24OreTv, il nuovo canale televisivo con l'informazione di qualità del Gruppo, e i magazine.
Parallelamente abbiamo sviluppato un'ampia offerta di pubblicazioni, software, banche dati e corsi di formazione rivolti a professionisti, imprese e PA che possono contare anche sui nostri innovativi servizi di networking e di certificazione di qualità.
Per la Direzione Centrale Personale, Organizzazione e Sostenibilità siamo alla ricerca di una persona da inserire in qualità di HR Organization Assistant.
Quali attività svolgerai
* Gestione e alimentazione dei processi HR, di responsabilità della funzione Organizzazione e Change management. (ad es: Organigrammi, Funzionigrammi, masterdata HR, segregation of duties)
* Contributo alla gestione e aggiornamento del Sistema Normativo Interno Aziendale: raccolta documentale, versioning, confronto con le funzioni competenti.
* Preparazione di materiali di presentazione per Direzione HR, AD e altri stakeholder aziendali (obiettivi, avanzamenti, note organizzative).
* Supporto operativo ai progetti di Job Architecture / Job Levelling e alle iniziative di trasformazione organizzativa.
Cosa ci impegniamo a offrirti per il percorso di stage
Entrare nella funzione Organizzazione e Change Management del Gruppo Il Sole 24 ORE significa contribuire attivamente all'evoluzione dei modelli di lavoro di uno dei principali player multimediali italiani.
Per questo percorso di stage, offriamo:
* Una vista a 360 gradi sull'Organizzazione: Avrai l'opportunità unica di osservare come si muove e come si trasforma un'azienda complessa in ogni sua componente. Partecipando alla gestione di organigrammi, funzionigrammi e sistemi normativi, acquisirai una visione d'insieme delle dinamiche aziendali e delle interdipendenze tra le diverse funzioni.
* Affiancamento e Continuous Learning: Lavorerai a supporto diretto del Responsabile della Funzione, ricevendo un trasferimento di competenze costante e partecipando ai tavoli di lavoro dove si definiscono gli assetti e i processi aziendali.
* Cultura dell'Efficienza, Digitale e AI: Sperimenterai come le nuove tecnologie digitali e le soluzioni di Intelligenza Artificiale possano essere applicate concretamente per elevare l'efficienza della funzione, velocizzando le elaborazioni, il reporting e la velocità dell'organizzazione.
* Progetto lavorativo e formativo sfidante: Ti confronterai con attività reali che richiedono grande volontà, capacità di multitasking e spirito di adattamento. È un percorso pensato per chi desidera coniugare il desiderio dell'apprendimento operativo con una forte spinta al miglioramento continuo.
Il/la candidato/a ideale: chi cerchiamo
* Laurea;
* Utilizzo del pacchetto Office e in particolare Excel e Power Point;
* Discreta conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza anche base e Utilizzo di strumenti digitali e di AI (es. Copilot, analisi assistita, generazione di sintesi) per velocizzare elaborazioni, reporting e preparazione documentale
* Comprensione di base dei processi di risorse umane e organizzazione
Desideriamo entrare in contatto con persone intellettualmente curiose, multitasking, umili e orientate alle relazioni interpersonali. Sarà considerato titolo preferenziale aver effettuato un Master in materie HR.