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Sap btp business analyst (umbria)

Crif
Business analyst
Pubblicato il 27 novembre
Descrizione

Job Description

CRIF è un prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente.

La risorsa si occuperà di :

- Partecipare ai progetti, dalla definizione e raccolta dei requisiti di business fino alla implementazione, rispettando scadenze, costi, risultati attesi;
- Gestire il processo demand e la manutenzione di secondo livello di alcuni servizi BTP e servizi S / 4Hana collegati;
- Progettare e sviluppare applicazioni personalizzate utilizzando i servizi di SAP BTP;
- Sviluppare e migliorare applicazioni SAP Fiori tramite SAPUI5 e OData;
- Integrare le applicazioni SAP BTP con SAP S / 4HANA e proporre innovazioni;
- Garantire performance, scalabilità e sicurezza delle applicazioni sviluppate;
- Mantenersi aggiornato sulle ultime tecnologie SAP e sulle best practice del settore.

Competenze richieste :

- Esperienza comprovata con SAP BTP;
- Esperienza di sviluppo in ABAP;
- Conoscenza dell’architettura SAP S / 4HANA e dei modelli di integrazione;
- Conoscenza di SAP Fiori, SAPUI5 e dei servizi OData e REST API;
- Esperienza con SAP Business Application Studio e SAP Build Work Zone;
- Familiarità con CAP (Cloud Application Programming Model) e SAP Web IDE, low-code no-code;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al problem solving e al pensiero critico;
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
- Orientamento al risultato e alla qualità;
- Proattività e spirito di iniziativa;
- Capacità di sintesi e presentazione efficace dei risultati.

Location :

Bologna o Full Remote.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente affidabile e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari occasione durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

#J-18808-Ljbffr

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