FILIALE: IMOLA
Gi Group SPA, filiale di IMOLA, ricerca per importante azienda del territorio:
UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE / GESTIONALE
La risorsa sarà inserita in un contesto agile legato alla rivendita di pezzi di ricambio e articoli meccanici, dopo una prima formazione.
Profilo richiesto
Attività operative e amministrative (gestione documentazione, registri, trasporti, ecc).
Controlli periodici legati a normative e procedure interne (es. registri per smaltimento oli).
Precisione e attenzione ai dettagli (dato il lavoro con codici, registri e documentazione), team working e flessibilità.
Conoscenza di Team System.
Diploma in settore economico.
Domicilio sul Comune di Imola e/o comuni limitrofi.
Condizioni contrattuali
Contratto iniziale di 3 mesi (con possibilità di prolungamento), Inserimento al 5° livello del CCNL Commercio, disponibilità immediata.
Orario lavorativo
Disponibilità tassativa per l'orario indicato, che prevede: h *********** e h ************* (due ore di pausa tassativo), disponibilità ad un sabato lavorativo al mese (e riposo al venerdì pomeriggio).
Luogo di lavoro
Imola (BO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
#J-*****-Ljbffr