MAX STREICHER S.p.A. è un EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants). La nostra controllata MAX STREICHER Saudi Arabia Contracting Co. L.L.C. è attualmente impegnata nella costruzione di un gasdotto da 56’’ per conto del cliente Saudi Aramco. Per il progetto Master Gas Expansion System III – Package 11 in Arabia Saudita, stiamo ricercando un Overview Construction Coordinator con focus sulle opere civili, in particolare Above Ground Facilities (AGF). Responsibilities La persona selezionata lavorerà a diretto riport o del Site Construction Manager e supporterà il coordinamento delle attività civili di cantiere, supervisionando le squadre e i subappaltatori, garantendo il rispetto degli standard HSE, della qualità e delle tempistiche di progetto. Supporto al Construction Manager nella pianificazione ed esecuzione delle attività civili (AGF). Supervisione delle attività di subappaltatori e squadre operative; monitoraggio avanzamento giornaliero e risorse impiegate. Verifica della conformità agli standard HSE, QA / QC e alle procedure di progetto. Gestione di eventuali criticità operative, proponendo azioni correttive per rispettare le milestone di progetto. Supporto alle attività di mobilitazione, allestimento e smobilitazione del cantiere. Predisposizione e aggiornamento della reportistica giornaliera richiesta dal cliente. Qualifications 10 anni di esperienza nella costruzione di gasdotti o impianti Oil & Gas, con focus su opere civili. Esperienza diretta in Above Ground Facilities, fondazioni, scavi, movimenti terra o infrastrutture di cantiere. Conoscenza di base degli standard Saudi Aramco (preferenziale). Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 / B2 minimo). Disponibilità alla mobilità internazionale con turnazione 90 : 20. Dettagli di progetto Cantiere di Al Qunfudhah, Arabia Saudita Pari opportunità MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903 / 77 e L. 125 / 91) J-18808-Ljbffr