Ph3PERCHÉ SCEGLIERAI AB /h3 pIn AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento. /p h3LE TUE SFIDE /h3 ul liPreparazione piping e posa BOP /li liMontaggi meccanici ed idraulici /li liAssemblaggio moduli /li liLettura Pid /li liLettura disegni meccanici /li liGestione materiale di cantiere /li liInserimento e validazione ore degli installatori /li liGestione delle spese della squadra /li liSaldatura componenti /li liControlli di qualità sulle saldature e sulle installazioni per garantire la conformità agli standard aziendali e normativi /li liPianificare e organizzare le attività di installazioni in sito per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità /li liCollaborare con l’ufficio tecnico ingegneristico per risolvere eventuali problemi durante le fasi di installazione /li liEffettuare la rendicontazione delle attività durante il cantiere e a chiusura tramite check-list di fine installazioni /li /ul h3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3 ul liHai un diploma di perito meccanico o affine (requisito non mandatorio ma preferenziale) /li liHai esperienza in installazioni di impianti complessi (carpenteria metallica, ferro, piping) /li liHai maturato esperienza nel coordinamento di piccole squadre operative /li liPossiedi conoscenza di saldatura (TIG/Filo) o sei in possesso del patentino da saldatore (requisito preferenziale) /li liSai leggere schemi tecnici (meccanici, piping…) e PI; /li liPossiedi buona manualità e precisione /li liConosci la lingua inglese (preferenziale) /li liSai utilizzare muletti e piattaforme (requisito preferenziale) /li liHai un forte interesse nel lavorare in un contesto che investe sulla crescita professionale e personale delle proprie risorse /li liHai forte attitudine al lavoro di squadra e problem solving /li liSei interessato alle soluzioni di sostenibilità energetica /li liPossiedi patente B o B e C /li liHai ampia disponibilità a viaggi e trasferte prevalentemente in Italia ma anche in Europa /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liContesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /li liOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /li liSviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /li liJob rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /li liContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /li liAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /ul pLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000€ a 38.000€ commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /p /p #J-18808-Ljbffr