Lavoropiù Spa, filiale di Imola, ricerca per azienda cliente del territorio del settore meccanico una figura di HR Specialist, che sar inserita nell’Ufficio Personale a supporto della Responsabile Amministrazione e Gestione del Personale e della Responsabile Selezione e Formazione.
Il/La candidato/a dovr occuparsi di attivit relative alla gestione del personale, svolgendo un ruolo operativo e gestionale legato al processo payroll e attivit amministrative connesse alla gestione dei rapporti di lavoro. Inoltre, dovr garantire anche il supporto ad attivit connesse alla formazione e selezione del personale.
Nello specifico, il/la candidato/a si occuper di:
- Garantire il corretto svolgimento del processo amministrativo di gestione delle Risorse Umane: stesura dei contratti e documentazione connessa al rapporto di lavoro, nel rispetto delle normative giuridico-fiscali, rilevazione presenze, presidio delle principali scadenze, inserimento dati sul sistema gestionale, pratiche amministrative varie connesse alla gestione del rapporto di lavoro, preparazione all’occorrenza di situazioni varie come riepiloghi, tabelle riassuntive riferite a dati amministrativi/gestionali del personale.
- Garantire supporto continuo ai Responsabili nella gestione del personale da loro presidiato applicando i regolamenti e le policy aziendali.
- Garantire informazioni e risposte adeguate e puntuali a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo presenze/paghe e alle diverse policy aziendali (orari, regolamento aziendale, trasferte ecc.).
- Gestire i rapporti verso l’esterno con vari Enti (INAIL, INPS, ITL ecc.), Collocamento Mirato, Studi legali, societ di servizi finanziari e Consulenti / Revisori interessati dal processo amministrativo del personale.
- Supporto al processo di reclutamento di nuovo personale, rapporti con Agenzie di selezione o somministrazione, screening dei cv, colloqui di selezione, procedure operative di inserimento di nuove risorse.
- Supporto alla gestione/organizzazione di eventi formativi: comunicazioni interne, tutoraggio in aula, gestione dei partecipanti, monitoraggio dell’avanzamento delle attivit di formazione e attivit operative di preparazione registri e gestione documentale varia, registrazione dati a gestionale.
Sono requisiti richiesti:
- Diploma e/o Laurea, triennale o magistrale, ad indirizzo amministrativo/gestionale;
- Esperienza pluriennale in ruoli analoghi di minimo 6/7 anni;
- Gradita buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima competenza nell’uso del pacchetto Office, in particolare Excel, per elaborare report e documenti e ottima predisposizione all’utilizzo di sistemi informativi/gestionali;
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (presenze / paghe / formazione);
- Buona conoscenza della normativa sul lavoro e del CCNL Metalmeccanici Industria;
- Conoscenza del processo di reclutamento;
- Riservatezza;
- Ordine, precisione, sintesi, dinamismo, ottime doti di comunicazione verbale e scritta e disponibilit a parlare in pubblico;
- Orientamento al risultato e capacit di operare in presenza di scadenze ristrette;
- Ottima capacit organizzativa e rispetto dei tempi di consegna.
Si offre un contratto di assunzione diretta presso l'azienda cliente; contratto a tempo indeterminato con previsto periodo di prova iniziale.
Inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di selezione in base all’anzianit e all’esperienza nel ruolo.
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: CASTEL SAN PIETRO TERME (BO)
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca