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Junior developer imola

Imola
Horsa S. P. A.
Pubblicato il 19 ottobre
Descrizione

Overview

Siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire e formare nella nostra Business Unit che aiuta i Clienti nel loro percorso di Trasformazione Digitale.

Il nostro obiettivo è sviluppare al meglio le tue potenzialità, per questo entrerai a far parte di un team agile in cui la collaborazione, la formazione e l’affiancamento a figure esperte ti consentiranno di crescere professionalmente e tecnicamente: svolgerai attività di analisi, implementazione e sviluppo di soluzioni, contribuendo al successo dei nostri clienti.

L’affiancamento a figure senior e la aggiornamento continuo ti permetteranno di:
Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare e sviluppare soluzioni di Intelligent Workflow, Robotic Process Automation, Intelligenza Artificiale, Intelligent Character Recognition.
Imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci;
Apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti;
Sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi.

Qualifications
Conoscenza base della programmazione Object Oriented e nello specifico .NET e java
Competenze, anche di base, nella gestione e interrogazione dei database
Conoscenza del linguaggio SQL
Hai una laurea in discipline informatiche;
Hai un Diploma Istituto Tecnico Informatico;
Hai una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Possiedi spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
Hai attitudine e interesse all’acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;
Sei disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale e / o internazionale.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
J-18808-Ljbffr

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