Descrizione del posto vacante
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IlGruppo Reiselè unasocietà internazionale di consulenza ingegneristica, parte di una holding francese e presente inItalia,FranciaeBelgio, con oltre 300 collaboratori.
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Supportiamo i nostri clienti attraverso servizi di ingegneria e consulenza in diversi settori industriali, tra cui Energy, Infrastrutture e Industriale.
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Per lo sviluppo della sede italiana, siamo alla ricerca di un/unaJunior Business Managerda inserire all'interno della propria struttura con un percorso di crescita orientato allo sviluppo commerciale e alla gestione di una Business Unit nel settore della consulenza ingegneristica.
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La figura selezionata sarà coinvolta in attività di sviluppo del business, selezione e gestione di risorse tecniche, con responsabilità progressive in ambito economico e operativo.
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Principali Responsabilità
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Analizzare il mercato di riferimento e identificare nuove opportunità commerciali.
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Sviluppare e gestire un portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e acquisizione.
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Gestire l'intero ciclo di vendita: analisi delle esigenze, definizione dell'offerta, negoziazione e chiusura.
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Elaborare proposte commerciali in linea con i servizi di consulenza ingegneristica offerti.
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Identificare, selezionare e inserire consulenti tecnici sui progetti attivi.
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Collaborare con il team HR nel processo di talent acquisition.
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Costruire e sviluppare un team di professionisti coerente con le esigenze dei clienti.
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Contribuire alla gestione economica e operativa della Business Unit.
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Monitorare marginalità, costi e redditività dei progetti.
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Curare la relazione con i clienti garantendo continuità e qualità del servizio.
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Raggiungere gli obiettivi di crescita e sviluppo definiti dal piano aziendale.
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Laurea in economia, psicologia o discipline affini.
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Almeno 1 anno di esperienza in ambito sales, business development nello stesso settore o similare.
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Buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2).
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Spiccate capacità relazionali e orientamento ai risultati.
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Approccio strutturato, organizzazione e attitudine alla gestione delle priorità.
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Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio.
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Percorso di crescita qualificato strutturato.
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Sistema premiante legato al raggiungimento di KPI individuali e di Business Unit.
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Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato alla performance.