Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Ph3COSA FARAI? /h3pLa risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto: /pulliavrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto /lilisi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti le performance del punto vendita /lilisi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /lilicollaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /pulliesperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /lilicapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /lilifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ulh3In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu: /h3ulliconosca in modo approfondito il prodotto /lilisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...) /lilisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /lilisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3ulliRicevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour /liliAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) /liliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale /liliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. /ph3ASPETTIAMO IL TUO CV! /h3pIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr
