Guala Closures è un'azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un'ampia gamma di altre bevande, con un'esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie. Con oltre 35 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all'anno. Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l'immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.
Per la nostra sede di Magenta ricerchiamo un/una: Addetto/a alla Manutenzione turnista Manutenzione, la risorsa svolgerà le seguenti attività: esecuzione di attività di manutenzione preventiva e correttiva sulle linee produttive e sugli impianti ausiliari diagnosi tempestiva e risoluzione di guasti e malfunzionamenti elettrici e meccanici compilazione delle check-list periodiche sullo stato degli impianti e reportistica tecnica di intervento impostazione dell'intervento secondo i criteri di sicurezza applicabili inclusa la preparazione dei fascicoli documentali in collaborazione con l'ASPP. estrazione scolastica preferibilmente di tipo elettro-meccanica o meccanica pura (istituto tecnico industriale o professionale) preferibile esperienza di 2/3 anni nel settore elettromeccanico (o meccanico) in area manutenzione. capacità di leggere disegni tecnici relativi a impianti elettrici buona conoscenza della lingua inglese per la lettura di manuali tecnici e procedure Sede di lavoro: Stabilimento Guala Closures di Magenta(MI).
Orario di lavoro: lavoro su tre turni (6-14,14-22, 22-06), con periodo di affiancamento e formazione iniziale commisurati all'effettiva esperienza.
Condizioni contrattuali: tempo indeterminato con assunzione diretta, condizioni economiche e contrattuali saranno valutate in fase di selezione e commisurate al grado di competenza / esperienza possedute dal/dalla candidato/a. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni.