Green Energy Storage (GES) cerca 1 Tecnico Chimico
Green Energy Storage (GES) è una PMI innovativa con sede a Trento, specializzata nella ricerca e sviluppo di tecnologie all'avanguardia nel settore dello stoccaggio energetico sostenibile. Il nostro Gruppo R&D è attivamente impegnato nello sviluppo di una batteria a flusso redox ibrida (liquido/idrogeno) basata su un brevetto proprietario. Il notevole potenziale di questa tecnologia è già stato dimostrato a livello di laboratorio e attualmente stiamo concentrando i nostri sforzi nell'industrializzazione su vasta scala.
GES è una realtà in espansione in un mercato al centro della transizione energetica e previsto in significativa crescita nei prossimi anni.
Il profilo ricercato è una persona con background tecnico chimico e con esperienza in laboratorio chimico nella formulazione e manipolazione di agenti chimici.
La persona sarà inserita in qualità di tecnico chimico nel gruppo Experimental Lab all'interno della funzione R&D e svolgerà le seguenti attività:
Assemblaggio del balance of plant (es. tubazioni, raccordi, contenitori elettroliti) legato alla batteria a flusso;
Effettuare altri test di caratterizzazione chimico-fisica o altri richiesti per la ricerca e sviluppo della batteria;
Redazione di procedure, reports e documentazione tecnica in generale;
Effettuare altre eventuali attività a supporto dell’azienda e dello sviluppo del prodotto;
Ricerca di letteratura sulle attività specifiche del gruppo e in generale sulla tecnologia di GES.
Conoscenza di chimica e gestione sostanze chimiche in laboratorio
Formazione da preposto, primo soccorso e antincendio
Pregresse esperienze professionali con attività assimilabili alle mansioni previste
Esperienza di gestione e manutenzione di strumentazione elettrica/elettronica
Conoscenza delle principali tecnologie di energy storage, in particolare batterie a flusso
Contratto temporaneo fino a dodici mesi finalizzato a successiva assunzione a tempo indeterminato per copertura di posizione permanente
Contratto a tempo indeterminato.
L’azienda applica il CCNL Terziario/Confcommercio.
Livello retributivo in linea con i valori di mercato da determinare in base alle effettive esperienza e competenza del candidato (da verificare in sede di colloquio).