Addetto/a alla Selezione del Personale - Durante Spa Agenzia per il Lavoro Durante Spa Agenzia per il Lavoro, ricerca una Addetto/a alla Selezione del Personale da inserire nel proprio team presso la filiale di Seregno.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Gestione dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
Ricerca attiva dei candidati attraverso diversi canali (database, job board, social network)
Valutazione delle competenze e delle soft skills dei candidati
Supporto nella gestione amministrativa delle pratiche di assunzione
Relazione con aziende clienti per la definizione dei fabbisogni
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini
Esperienza nella selezione del personale preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi
Cosa offriamo:
Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante
Formazione continua e possibilità di crescita professionale
Contratto commisurato all'esperienza
Stage Curriculare Selezione del Personale - Adecco Lifescience Adecco Lifescience, specializzazione del gruppo Adecco, per il potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di una risorsa da inserire in percorso di stage curriculare in qualità di:
HR RECRUITER - Addetto alla ricerca del personale
Il percorso di stage è riservato a candidati attualmente iscritti a un corso di laurea o master che preveda la possibilità di attivare un tirocinio curriculare.
La risorsa entrerà a far parte del nostro team di Milano, dove, in affiancamento a professionisti esperti del settore, potrà sviluppare competenze concrete e operative nell’ambito della selezione e gestione del personale, con focus sul settore chimico-farmaceutico, medical device e biotech.
Attività previste durante lo stage:
Stesura e pubblicazione di job description
Ricerca attiva di profili attraverso database e canali online
Screening CV e primo contatto telefonico con i candidati
Organizzazione e supporto ai colloqui
Tecniche di intervista e valutazione del candidato
Comunicazione e gestione del feedback post-colloquio
Introduzione agli aspetti amministrativi (CCNL, gestione presenze, lettura buste paga)
Il profilo ideale:
Attualmente iscritto a un corso di laurea triennale, magistrale o master in ambito HR, Psicologia, Economia o affini.
Interesse per il mondo delle risorse umane e della selezione del personale
Proattività, capacità relazionali e voglia di mettersi in gioco in un contesto strutturato
Conoscenza della lingua inglese di livello almeno B2
Percorso formativo e professionalizzante della durata di 6 mesi con possibilità di proroga
Inserimento in un contesto solido e in crescita, con visibilità sul settore Life Sciences
Rimborso spese mensile e buoni pasto
Orario:
Lunedì–Venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00
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