Pagamento: € 25.000 all'anno.
Descrizione del ruolo: La figura ricercata si occuperà di:
* Gestire le assunzioni, proroghe, modifiche, rinnovi e cessazioni dei rapporti di lavoro;
* Definire le varie tipologie contrattuali attivabili;
* Gestire le relazioni tra Risorse Umane e l'azienda;
* Gestire ferie, permessi, malattie, congedi, infortuni e la rilevazione delle presenze;
* Adempiere alle scadenze fiscali e contributive;
* Gestire i rapporti con gli Enti/Istituti preposti;
* Sostenere nella risoluzione di eventuali discrepanze e/o problematiche relative alle buste paga;
* Garantire la conformità e l'aggiornamento rispetto alle normative giuslavoristiche e fiscali;
* Fornire supporto e consulenza ai dipendenti su questioni retributive/contributive;
* Monitorare il costo del lavoro, redigere report dettagliati relativi alle paghe e ai costi del personale.
Richieste:
* Laurea Magistrale in Giurisprudenza;
* Conseguimento Master in Risorse Umane (rappresenta un plus);
* Titolo di Consulente del Lavoro (rappresenta un plus);
* Esperienza comprovata di almeno 4/5 anni nella gestione delle paghe e/o compiti correlati;
* Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale;
* Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle buste paga;
* Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi Excel e altri software di gestione.