Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici industriali di distribuzione, la figura di un/a Manutentore Elettrico.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di:
- Interventi di manutenzione su avviamento di impianti industriali e di distribuzione;
- Ricerca guasti e assistenza tecnica presso il cliente finale;
- Collaborazione con ufficio tecnico.
Richiediamo:
- Diploma tecnico (Indirizzo elettrico/elettronico/automazione o affine);
- Conoscenza e utilizzo di piattaforme Siemens (Simatic Manager, TIA Portal, Starter o equivalenti);
- Esperienza di installazione elettrica su bordo macchina;
- Esperienza di manutenzione e ricerca guasti su impianti industriali;
- Esperienza pregressa di quadristica di distribuzione e automazione;
- Capacità di lettura di schemi e disegni elettrici;
- Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio);
- Buone capacità comunicative, predisposizione a lavorare in team completano il profilo.
Offriamo:
Tipologia contrattuale e RAL saranno definite in base all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: Tempo pieno 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato articolato su 3 turni.
Luogo di lavoro: Pontedera (PI)
Per candidarsi inviare candidatura a ******
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
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Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********