HR Payroll / HR Generalist – Amministrazione del PersonaleDescrizione del ruoloPer rafforzamento della funzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una risorsa HR Payroll Specialist / HR Generalist con competenze trasversali in amministrazione del personale, paghe e contributi, che operi a stretto contatto con la funzione HR.La risorsa contribuirà alla gestione operativa e strategica dei processi HR, garantendo accuratezza amministrativa e supporto alle funzioni aziendali.Responsabilità principaliGestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)Supporto operativo e di controllo sui processi di paghe e contributiInterfaccia con consulenti del lavoro e provider payrollGestione presenze, ferie, permessi, malattie e infortuniSupporto nella predisposizione della reportistica HRSupporto alle attività di recruiting e onboardingRequisitiLaurea in discipline giuridiche, economiche o umanisticheEsperienza di almeno 10 anni in ruoli HR analoghiConoscenza strutturata di paghe e contributi e dei principali adempimenti amministrativiCapacità di interfacciarsi con consulenti esterni e stakeholder interniPrecisione, riservatezza e affidabilitàBuone capacità organizzative e comunicativeCostituiscono titolo preferenzialeConoscenza di software HR/payrollFormazione specifica in amministrazione del personaleCosa offriamoContratto a tempo indeterminatoInserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescitaRuolo con visibilità trasversale su Legal e HROpportunità di sviluppo professionale#J-18808-Ljbffr