Azienda
Openjobmetis S.p.A. è l Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Cerchiamo persone vere, non solo talenti.
Posizione
Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Unisciti al team Openjobmetis
Openjobmetis ricerca un/una Recruiter Junior da inserire nel Team in Stage della filiale di Foggia (FG).
??Cosa ti offriamo?
Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
OBIETTIVI:? insieme a tutto il team di filiale offrire l adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
MANSIONE
* Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
* Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
* Ricerca attiva dei candidati
* Screening CV e convocazione dei candidati
* Primo colloquio telefonico
* Affiancamento ai colloqui di lavoro
* Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
COMPETENZE
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Capacità organizzative e di gestione del tempo
* Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
* Precisione e affidabilità
* Capacità di gestione dello stress
* Flessibilità e problem solving
Requisiti
* Laurea in materie umanistiche, psicologiche
* Interesse per il settore delle Risorse Umane
* Ottima conoscenza del pacchetto office
Si richiede disponibilità full time.
Altre informazioni
L annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006
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