Ph3Azienda /h3 pL'azienda è una realtà leader nella progettazione di macchine automatiche con soluzioni elettroniche all'avanguardia. /p h3Offerta /h3 pA riporto del responsabile della progettazione elettronica, la risorsa avrà le seguenti responsabilità: /p ul liProgettare circuiti di elettronica analogica/digitale/RF/power. /li liGestire il processo di prototipazione ed avviamento alla produzione del circuito. /li liGestire le librerie Schematic Symbols secondo standard IPC. /li liProgettare circuiti utilizzando Siemens EDA (PADS Professional) ed Orcad Capture CIS. /li liCollaborare con il gruppo di ricerca e sviluppo durante la fase di progettazione dei nuovi prodotti. /li liRicerche su nuove soluzioni tecnologiche. /li liGestire lo sviluppo del circuito dallo studio di fattibilità alla produzione. /li liCollaborare con progettista circuito stampato e terzisti assemblaggio scheda in ottica High Quality e Cost Reduction. /li liRealizzare documentazione tecnica ad uso interno/esterno e le varie procedure di collaudo. /li liOperare in accordo ai requisiti indicati dal sistema di gestione per la qualità vigente all'interno dell'organizzazione. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pLa risorsa ideale è in possesso per le seguenti caratteristiche: /p ul liLaurea in ingegneria elettronica. /li liEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo. /li liConoscenza della progettazione di circuiti analogici, circuiti digitali, elettronica di potenza. /li liCapacità di utilizzo di CAD elettronici (preferenziali PADS Professional, Mentor Expedition PCB, Design Capture CIS, Allegro, PCB Designer, Altium). /li liConoscenza delle normative IPC. /li liBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. /li liBuone capacità relazionali, precisione e predisposizione a lavorare in un team internazionale. /li liOttima attitudine al problem solving, proattività e orientamento al risultato. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 pOttima opportunità professionale in contesto altamente tecnologico. /p pPossibilità di smart working 2 giorni alla settimana dopo i primi mesi di onboarding. /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr