Per la sede commerciale (50pp) di una multinazionale estera, siamo alla ricerca di un* HR Busioness Partner che promuovendo i valori aziendali dell’impegno, della passione e della spinta all’innovazione, avrà il compito di implementare e garantire le principali politiche del personale.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
L’HR Manager rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato ma non avendo – almeno inizialmente –un proprio Team sarà chiamat* a svolgere un ruolo sia strategico sia operativo.
MAGGIORI RESPONSABILITA’
Assicurare il buon andamento delle relazioni con il personale ed un’appropriata comunicazione interna;
Contribuire allo sviluppo delle persone attraverso l’implementazione o miglioramento di piani di formazione, di valutazione, di politiche retributive operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda;
Gestire correttamente gli adempimenti dell’amministrazione del personale e le chiusure payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;
Monitorare i dati relativi al personale e gli indicatori principali;
Pianificare ed effettuare l'attività di ricerca e selezione del personale;
Contribuire alla elaborazione del budget del personale, monitorandone l'andamento ed individuando eventuali azioni correttive;
Garantire il rispetto della normativa contrattuale.
REQUISITI
Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche. Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
Esperienza di massimo 5 anni nel ruolo maturata in contesti commerciali;
Approfondite e consolidate conoscenze in materia giuslavoristica, amministrativa del personale e di organizzazione aziendale;
Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
Essere automuniti per raggiungere autonomamente la sede di lavoro;
Reale buona conoscenza della lingua inglese;
Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo.
#LI-AM2
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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