Se sei una persona precisa con la passione per i dettagli e vuoi far parte di un team dedicato all'eccellenza nel settore della pelle?
Questa è l'opportunità di lavoro giusta per te!
Gi Group Spa, filiale di Montecchio Maggiore, sta cercando per azienda cliente specializzata nella produzione di selle per equitazione un:
ADDETTO MONTAGGIO DI SELLE
Posizione
Il ruolo prevede il montaggio, l’assemblaggio e lavorazioni a banco di selle seguendo gli standard qualitativi dell'azienda e garantendo efficienza e precisione nei processi produttivi,
La risorsa sarà parte integrante del processo, collaborando con le i colleghi al fine di produrre un prodotto eccellente.
Requisiti
Competenze richieste:
* esperienza nella produzione di articoli in pelle, capacità di seguire istruzioni dettagliate;
* precisione nell'esecuzione dei compiti, attenzione ai dettagli;
* Conoscenza dei materiali e delle tecniche utilizzati nel settore della pelle;
Offriamo:
-Tipologia di contratto: contratto a tempo determinato a scopo assunzione;
-Livello di inserimento: 2° o 3° livello del CCNL PELLETTERIA E CUOIO INDUSTRIA, inoltre, èprevisto un premio produzione erogato una volta l’anno;
- Sede di lavoro: Valdagno, VI;
- Orario lavorativo: Dalle 8:00 alle 16:30 con mezz’ora di pausa pranzo.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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