Per un'inserimento diretto presso ns notevole cliente nel settore della cogenerazione si ricerca:
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
CAPO CANTIERE MECCANICO - TRASFERTISTA
La figura selezionata coordina la squadra degli installatori trasfertisti meccanici nell'esecuzione delle seguenti macroattività, operando anche direttamente:
Preparazione piping e posa BOP;
Montaggi meccanici ed idraulici;
Assemblaggio moduli;
Lettura P
Lettura disegni meccanici;
Gestione materiale di cantiere;
Inserimento e validazione ore degli installatori;
Gestione delle spese della squadra;
Saldatura componenti;
Controlli di qualità sulle saldature e sulle installazioni per garantire la conformità agli standard aziendali e normativi;
Pianificare e organizzare le attività di installazioni in sito per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard di qualità;
Collaborare con l'ufficio tecnico ingegneristico per risolvere eventuali problemi durante le fasi di installazione;
Effettuare la rendicontazione delle attività durante il cantiere e a chiusura tramite check-list di fine installazioni.
REQUISITI
Diploma di perito meccanico o affine (non mandatorio, ma preferenziale);
Esperienza nelle installazioni di impianti complessi (es. carpenteria metallica, ferro, piping);
Esperienza nel coordinamento di piccole squadre operative;
Conoscenza saldatura a TIG o a filo;
Preferenziale il possesso del patentino di saldatore;
Capacità di lettura schemi tecnici e P
Buona manualità e precisione;
Preferibile conoscenza della lingua inglese;
Utilizzo muletti e piattaforme (requisito preferenziale);
Patente B o B e C;
Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
RAL dai ****** € ai ****** € + straordinari
Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l'indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l'indennità riceve ulteriori incrementi:
Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all'85%);
Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL;
Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più;
Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato;
Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda;
Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda.
Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.
DESCRIZIONE AZIENDA
Progeco Group(Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l'innovazione.
Fondato nel **** come evoluzione di Progeco, azienda nata nel **** a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel ****.
Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione.
Offriamo servizi in:
Ingegneria multidisciplinare
Project Management Services
Supervisione lavori
Ispezioni & Expediting
Post Order Management
Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
xdwybme Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.