Talent Acquisition & HR Development Senior presso GIORDANO RIELLO INTERNATIONAL GROUP S.P.A. Aermec S.p.A., storica realtà produttiva e marchio di riferimento in Italia e all’estero nel settore del condizionamento e della climatizzazione, ricerca per il proprio stabilimento di Bevilacqua (VR): La posizione Stiamo ricercando una figura di Responsabile per l’area Industrializzazione di stabilimento. La risorsa inserita riporterà al Direttore Operativo e sarà a capo di un team di lavoro, occupandosi di: Coordinare i principali progetti riguardanti i layout delle linee di produzione, dei reparti e degli impianti e l’installazione di macchinari e attrezzature; Gestire il budget per gli investimenti inerenti alle macchine e agli impianti dell’area produttiva; Collaborare all’analisi di fattibilità di nuovi prodotti e al miglioramento degli esistenti; Redigere documenti di validazione; Formulare e raccomandare politiche e programmi per il reparto industrializzazione al fine di mantenere e migliorare la redditività aziendale (lean manufacturing); Collaborare con l’ufficio tecnico per la creazione di distinte tecniche e cicli produttivi volti a standardizzare e migliorare i processi produttivi e definire le procedure per l’installazione di macchinari ed attrezzature; Eseguire calcoli e analisi di KPI produttivi/logistici. Cosa cerchiamo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ingegneria, preferibilmente ad indirizzo meccanico; Competenze nell’ambito sia dell’ingegneria di processo che di prodotto (lean production, tempi & metodi, ecc.); Lingua inglese livello B2; Capacità analitiche e di problem solving; Doti organizzative gestionali e di leadership; Doti comunicative È richiesta, inoltre, l’esperienza pregressa di almeno 5 -7 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali manifatturieri. La nostra offerta Opportunità di crescita professionale; Gestione e coordinamento di un gruppo di lavoro; Inquadramento, secondo il CCNL del settore metalmeccanico, ad un livello commisurato all’esperienza del candidato/a; Elementi retributivi integrativi: buono welfare, premio feriale e premio di risultato. J-18808-Ljbffr