Per primaria società cooperativa di Modena, cerchiamo una/unAddetta/o Ufficio Paghe e Personaleche assicurerà la corretta gestione di tutti gli aspetti connessi al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale e remunerativo, dall’assunzione alla cessazione del rapporto. A livello operativo gestisce le attività amministrative con effetti economici connesse al rapporto di lavoro
- Competenze: capacità di valutazione e di elaborazione di informazioni, attenzione, autocontrollo e controllo, collaborazione, gestione dello stress, organizzazione, orientamento ai risultati, precisione, problem solving, disponibilità ai rapporti interpersonali.
Conoscenze specifiche richieste:
- Legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa: adempimenti e scadenze fiscali, civilistiche, fiscalità e dichiarazione dei redditi, contenzioso fiscale.
- Diritto del lavoro: legislazione del lavoro italiana, contratti collettivi nazionali, procedure gestione del personale, procedure di cessazione del rapporto di lavoro.
- Amministrazione del personale: aspetti retributivi, fiscali e contributivi. Strumenti utilizzati per controllo presenze, permessi, ferie, straordinari per elaborazioni mensili e per statistiche. Tenuta cartelle dipendenti, collocamento obbligatorio, versamento contributi e irpef, elaborazione tfr. Pratiche amministrative per assunzioni, cessazioni e pensionamenti, normativa di riferimento.
Richiesto per ricoprire il ruolo:
- Conoscenze informatiche: applicativi standard area Paghe Personale,in particolare programma Zucchetti, funzioni avanzate e macro.
- Conoscenze di base: buona conoscenza dei principali programmi di informatica di base
- Titoli di studio:diploma di ragioneria o Laurea in materie economico/finanziarie.
- Esperienza lavorativa:si riterrà criterio preferenziale una esperienza pregressa nella mansione.
Contratto di lavoro: tempo pieno 38 ore settimanali (con eventuali straordinari).
Orario di lavoro: lunedì-venerdì 8:30-13:00; pomeriggio lunedì 14:00-17:30; pomeriggio altri giorni 14:00-17:00.
Retribuzione da commisurare alle effettive competenze del candidato scelto.
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