Azienda commerciale attiva nella gestione e distribuzione di servizi per le imprese ricerca una figura da inserire nel ruolo di Responsabile Risorse Umane, con funzioni di coordinamento e gestione amministrativa del personale. La risorsa collabora con la Direzione per garantire la corretta applicazione delle procedure HR e il buon andamento delle attività interne. Attività previste:
Gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, analisi dei CV e organizzazione dei colloqui; Predisposizione dei contratti di lavoro e gestione delle pratiche di assunzione; Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale dedicato; Supporto alla Direzione nelle attività di pianificazione del personale; Interfaccia con il consulente del lavoro per gli adempimenti normativi e amministrativi.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o affine; Esperienza, anche breve, in ruoli HR oativi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, email, gestionali); Doti comunicative e capacità organizzative; Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.
Offerta e condizioni:
Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, con eventuale prosecuzione in base alle esigenze aziendali; Orario full time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00); Inserimento in atmosfera dinamico e collaborativo.
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