Eurofirms People First – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Imola seleziona, per potenziamento del reparto manutenzione di azienda cliente strutturata, con sede a Calderara di Reno (BO):
MANUTENTORE DI IMPIANTI INDUSTRIALI (M/F)
La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di garantire l’efficienza e il corretto funzionamento degli impianti industriali. In particolare, svolgerà attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica, pneumatica e idraulica, supporto all’installazione e collaudo di nuovi impianti e apparecchiature.
La figura curerà inoltre la corretta registrazione delle attività manutentive tramite CMMS e collaborerà con i reparti Produzione, Qualità e IT per il miglioramento continuo dei sistemi di automazione. È richiesta disponibilità a operare sui due stabilimenti di Calderara e Castenaso.
il profilo ideale presenta i seguenti requisiti:
* Diploma tecnico (perito elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccatronico);
* Esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione di impianti industriali;
* Conoscenza di circuiti pneumatici, idraulici ed elettrici (BT/MT);
* Capacità di lettura di schemi funzionali e documentazione tecnica;
* Patentino PES–PAV–PEI;
* Conoscenze base di automazione industriale e interesse a svilupparle;
* Buona capacità di lavorare in autonomia e in team.
Costituiscono titolo preferenziale:
* Esperienza su PLC (Siemens, Omron o equivalenti);
* Conoscenza di reti industriali e sistemi SCADA/MES;
* Familiarità con metodologie TPM, Lean e utilizzo avanzato di CMMS.
* Orario di lavoro: 8-17, con disponibilità a straordinari e interventi festivi;
* Inserimento: contratto a tempo determinato, con prospettiva di stabilizzazione;
* Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO), con operatività anche su Castenaso.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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